Материалы по теме: «соискатели»

Каждая третья компания обещает дать обратную связь после собеседования, но позже не связывается с кандидатом. Показатель «молчаливого» отказа соискателям в южных регионах достигает 40-60%. Наиболее распространено это явление в Ростовской области. «Эксперт Юг» продолжает разбираться в причинах гостинга, но на этот раз - со стороны работодателя.

В 2024 году 67% предприятий Ростовской области заявили, что их штат не укомплектован. На 37 тыс. вакансий в службе занятости всего 5,5 тыс. безработных. Работодателям приходится менять стратегии не только для привлечения, но и для удержания сотрудников.

Компании стали чаще сталкиваться с гостингом — исчезновением кандидатов, которые откликнулись на вакансию о работе. В большинстве случаев перестают выходить на связь соискатели из области здравоохранения и социальных услуг, гостинично-ресторанного бизнеса и ЖКХ. При этом работодатели порой также практикуют гостинг. Почему это происходит и можно ли этого избежать, разбирался «Эксперт Юг».

IT-работодателям не так важны специальности и факультеты кандидатов, главное для них – это ВУЗ

Треть россиян ежегодно меняют работу, кадровая текучка достигла исторического максимума за последние 30 лет. Почти 90% отечественных компаний функционируют в состоянии кадрового голода. Эксперты уверены: в 2024 году на рынке труда правят соискатели. В сложившихся условиях удержать ценных сотрудников способен тот работодатель, который предлагает не только более высокую зарплату, но и продуманный трек развития и повышение профессиональных компетенций.